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恩施土家族苗族自治州高新区重点制造业企业加快发展奖励

一、对员工培训及稳岗进行补助。符合条件且愿意采取对等补贴的企业，对其在职员工开展岗位培训的，人社部门按政策补贴1500元/人·年。企业员工稳岗一年以上（含一年）的，财政补贴900元/人·年；稳岗两年的，财政补贴2100元/人·年。（责任单位：州人社局、州财政局、高新区管委会）

二、解决职工住房需求。恩施高新区两年内新建公租房1000套，定向为无房职工提供，每月租金不高于300元。稳岗一年以上（含一年）职工在州城购买商品房的，住建部门与房企协商后给予市场价3%以上的优惠，高新区管委会代缴维修基金。（责任单位：州住建局、高新区管委会）

三、落实户籍准入政策。企业在职员工本人及其共同生活的配偶、子女、父母，户口可迁移至企业所在地（本人可在入职企业集体户落户，也可和随迁亲属在社区公共户落户）。（责任单位：州公安局）

四、保障子女入托入学。企业在职员工子女入托（园）及就读义务教育阶段学校的，优先保障在州城就近统筹入托（园）入学。(责任单位：州教育局）

五、开通园区公交班线。恩施市负责开通园区公交班线，满足企业职工上下班需求。（责任单位：恩施市政府）

六、职业院校提供技能人才支撑。全州职业院校围绕企业用工需求，优化专业设置，优先安排学生到重点企业实习、就业。（责任单位：州教育局、州人社局、高新区管委会）

七、强化人才激励。将企业高层次急需紧缺人才纳入州“硒谷英才计划”支持范畴，对企业高管人才、技术骨干给予专项补贴（不超过个人所得税地方留存部分的75%）。（责任单位：州委组织部、高新区管委会）

八、给予人文关怀。工会、妇联、共青团、工商联等群团组织应企业要求及时提供服务，优先安排五四青年奖章、三八红旗手、劳动模范、五一劳动奖等荣誉称号名额。企业组织员工工会活动和接待重要客商、高层管理人员到州内景区考察的，3A级以上景区给予不低于50%门票减免。（责任单位：州总工会、州妇联、团州委、州工商联、州文旅局）

九、争取项目支持。积极争取国家、省级科技和技改项目资金，支持企业研发创新、技术改造。（责任单位：州经信局、州科技局）

十、降低企业经营成本。企业用水、用气、用网价格在现有基础上再降10%。支持国网恩施供电公司（国网湖北综合能源服务有限公司恩施分公司）利用厂区资源投资建设光伏发电站，电站发电量直供企业使用部分按销售电价90%的标准执行。（责任单位：州住建局、州经信局、国网恩施供电公司、高新区管委会）

本措施自2022年4月1日起执行，有效期截止到2024年4月1日。